給与のシステムを理解しておかないと後悔することもある!?

はじめて風俗のお仕事をするあなたは、求人をもみても実際どのくらいのお給料がもらえるのか、よくわからないと思います。

ここでは、一般的な給与体系をご案内いたします。

女性を抱える男性 白黒

基本給、保証制度とは?

固定の時給、日給のことを指します。「日当〇〇円以上」という表記をしている求人もあります。同様に、お客様がない日でも、保証制度によりお給料を保証してくれるお店もあります。

求人には「最低保証〇〇円」のように書いており、これも基本給の一種と言えるでしょう。但し、一定の条件をクリアしないとこれらがもらえない場合もありますので、面接時に確認が必須と言えます。

歩合給とは?

例えば60分の接客で15000円のコースであれば、その内の8,000円、10,000円というように、実働に対し給与が支払われる給与制度の事です。

更にオプションで収入に上乗せ

固定制、歩合制に関わらず、お客様から本指名が入る、時間を延長してサービスを行う、オプションサービスを提供する。このような場合、お店の定めた金額があなたの収入にプラスされるのが一般的です。

基本の収入に対し、大きな上積みが可能です。

日払い制とは?

風俗の給与は日払い、週払いなどお店により異なりますが、働いた分はすぐにもらえる方が何かと便利ですね。

給与明細はとっても重要

いよいよ給与の支払い!という際に、総額の記載だけで内訳がないようなお店では、実際の金額より少なく支給されているかもしれません。

事前に給与明細のひな形を見せてもらえれば、より安心して働けるでしょう。寮完備、ノルマの有無、短期OK、掛け持ちが可能かなど、詳しい待遇条件面もしっかり事前に確認しておけばカンペキ。

あなたにとって働きやすいお店がきっとありますよ!

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